中国石油长庆油田采油八厂铁边城生产运维中心：筑牢堡垒促发展 党员争先显担当

　　进入四季度以来，长庆油田采油八厂铁边城生产运维中心全体党员干部积极作为、主动担当，充分发挥党员的模范带头作用，积极参与冬季安全环保大检查、驻站帮扶、现场标准化治理、油水井大调查、冬防保温、管线巡护等工作，以实际行动诠释了共产党员的责任与担当。

　　服务下沉，生产管理“提效能”。该中心100余名党员将“保安全促生产、全员决战四季度”劳动竞赛目标作为行动指南，把肩头担着的责任转化为源源不竭的工作动力，积极走进一线井站，结合运维中心生产建设、技术指导、安全环保、综合治理等各路工作管理要求，零距离服务基层。中心领导靠前指挥，组织机关党员干部、技术骨干积极下基层、走班站、进岗位，对各巡检维护班、井站的生产组织、现场管理资料、“六小”措施执行情况等进行细致检查监督，取准取全一手资料，全面掌握生产运行情况，合理制定下步改进措施，有效解决生产难题，有力提升基层班组管理水平，凝聚夺油稳产的强大合力。

　　隐患清零，安全环保“绷紧弦”。该中心持续开展党员身边无隐患、无违章、无事故的活动，时刻紧绷“安全弦”，切实查找、排除、整改现场安全环保隐患，累计排查并整改隐患88条，提升一线安全管理水平；结合一线现实情况，通过检查“一个点”，追溯到问题的“一条线”“一个面”，挖掘深层次问题，切实了解基层的安全环保真实情况，在全中心内形成安全环保齐抓共管、常抓不懈的长效机制。同时，中心由党员带头开展机关人员承包井站的工作，为岗位人员划分责任田，定期检查问题、督促整改并按时复查，切实将“让自己安全、让他人安全”的理念落实到行动中。

　　培训赋能，人才队伍“强根基”。为持续提升员工技能水平，该中心党员带头开展“老带新”“一对一指导”等活动，累计组织专项培训12场次，覆盖员工280余人次组织经验丰富的“行家里手”为员工答疑解惑，切实提高员工操作技能。同时通过工作群等各类媒介，将近期生产、安全形势传达给一线员工，并定期组织员工进行网上互动答题，扭转前期“一人讲、大家听”的培训方式，提升员工学习兴趣，端正工作态度，进一步增强全中心党员和员工夺油稳产的自觉性、坚定性、主动性，为圆满冲刺全年各项业绩指标提供坚强保障。（雍钊）