今年以来,镇安县以“发掘人才、优选人才、培育人才”为目的,重宣传、重把关、重保障,大力提升“两新”组织党务工作者队伍的素质和能力。
重宣传,拓宽渠道发掘人才。镇安县通过微信、QQ群、召开“两新”组织党员大会等形式,广泛宣传“两新”组织党务工作者资格认证的政策要求、重要意义、目标任务、认证范围和认证条件等,让全县“两新”组织党员了解参与这项工作,拓宽政策知晓范围、优化选人用人渠道。全县52名“两新”组织党务工作者参加了专业资格认证申报。
重把关,严格程序优选人才。镇安县按照个人申报、单位推荐、组织审核的工作流程,细化《镇安县“两新”组织党务工作者资格认证实施方案》,建立三级审查机制,即由镇(街道)党(工)委牵头、行业部门党组织负责初审,由县委组织部牵头、“两新”组织党(工)委负责二审,联合纪检、公安等10个部门进行资格三审,把住人选资格关口。
重保障,建立机制培育人才。镇安县建立考核奖惩机制,实行组织部门、派出单位、派驻企业三方联动管理,季度听汇报、年终述职评议,从工作实绩、员工评价、出资人评价等方面考核赋分,将考核结果作为评优树模、晋升职务职级、评聘职称的重要依据。通过双向选择,首批选派的15名党建指导员已经上岗,为“两新”组织党建工作注入了新活力。
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