长庆油田采油八厂以“党建+”融合模式凝聚高质量发展新动能

　　一季度以来，长庆油田采油八厂党委以强根铸魂为根本，以融入中心为重点，积极探索“党建+”融合模式，引导和激励广大党员干部深入生产一线，在解决生产运行、技术攻关、安全环保、创新创效等难点问题，以及群众反映强烈的突出问题中当先锋、打头阵、作表率、做贡献。

　　“党建+思想教育”强化政治建设，推动党建与生产经营同频共进。实现党建和业务深度融合，首先要解决思想认识问题。该厂党委抓住党支部书记这个“关键点”，举办书记培训班，讲授如何当好党支部书记、做好党务工作，强化履行党建主体责任的政治担当。抓住基层党组织这个“着力点”，举行党建与业务融合交流会，让各党支部在交流互鉴、补短板强弱项中进一步明晰党建与业务互促互融的工作思路、目标方向。抓住党员干部这个“基本点”，持续开展党的理论和路线方针政策教育、理想信念教育、形势目标任务责任教育，引导党员干部胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，把旗帜鲜明讲政治贯穿岗位履职全过程各方面。

　　“党建+特色载体”强化服务理念，推动党建与生产经营深度融合。该厂党委坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，生产经营推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，建强战斗堡垒。聚焦原油生产、安全环保、科技创新、设备管理等工作中的重点、热点、难点问题，积极开展主题党日、党员责任区、党员示范岗、党员先锋队等活动，充分调动党员先锋模范作用发挥，释放组织生活效能，转变工作作风，提高工作效率。开展“党建品牌创建”活动，紧密结合各党支部发展历程、愿景目标和企业文化，将品牌理念和方法植入党建工作，用党建品牌彰显组织力、战斗力、凝聚力、价值力。

　　“党建+典型选树”强化正向激励，推动党建与生产经营质量提升。通过立标杆、树典型的方式，营造出“干就干最好、争就争第一”的良好工作氛围。持续开展月度“明星党员”“明星员工”评选活动，经过民主评选、严格审核，推选群众身边看得见、学得到的先进人物。利用微信公众号、抖音平台、厂网页等形式，加大先进典型宣传力度，引导广大党员充分发挥先锋模范作用，带动员工全力以赴完成各项任务指标。同时，注重在业务骨干、基层一线及青年员工中发展党员，优化党员队伍，教育培养党员讲党性、重品行、做表率，把党员培养成生产经营能手、创新创效模范、技能操作标兵。

　　“党建+长效机制”强化措施保障，推动党建与生产经营同步考核。完善的机制是推动党建工作与生产经营深度融合的长远之计、根本之策。该厂党委坚持以绩效为导向、以考核为杠杆、以量化为抓手，围绕党支部落实组织生活、建强党员队伍、强化日常管理、打造党建阵地、发挥支部作用、创新开展党建工作等内容，创建可量化、可操作、可评价的“党建+”量化考核机制，把党建检查结果与月度考核挂钩，促使党建工作由“软任务”变成“硬指标”。同时，根据“铁人先锋”积分排名、平时工作表现和突出贡献等项目，强化党员的日常考核管理，鼓励党员创先争优、岗位建功。

　　党建工作与生产经营之间的关系重点在于“融合”，党建优势促进企业高质量发展的关键在于“转化”。长庆油田采油八厂党委将充分发挥党建服务和保障生产经营的职能作用，努力把党建融入生产建设各环节，切实把党建优势转化为高质量发展智能化采油厂的创新优势、竞争优势、发展优势。