劳动，光荣而崇高

　　忙碌在生产线上的技术工人、突破科技难关的科研人员、站在三尺讲台上的教师、奋战在抗疫一线的医生、点亮万家灯火的电工、穿梭在马路上的快递小哥……4月27日上午，陕西省庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会举行，一批批获奖者先后登上颁奖台，现场响起热烈的掌声。

　　他们是劳动者的代表，唱响了劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的主旋律。

　　在“五一”国际劳动节来临之际，让我们向每一位用双手创造幸福生活、缔造美好未来的劳动者致以节日的祝福！

　　荣誉聚焦一线劳动者

　　在看似平凡的工作岗位，怎样练就精益求精的“金刚钻”？大国工匠何小虎说：“诀窍就是把普通的事干到极致。”

　　全国五一劳动奖章获得者王震为尽快解决国家重大科研难题，在办公室里放了一张折叠床，经常工作到深夜。

　　全国五一劳动奖章获得者王鹏说：“从送第一个快递件起，我就想，一定要干出点名堂来。”

　　陕西省五一劳动奖章获得者许莉教学时加入吟唱、手势和打节奏的有趣元素，激发小学生对古诗词的热爱。

　　从全国劳模、大国工匠到今年受表彰的全国、陕西省五一劳动奖章获得者以及“三秦工匠”们，他们用对事业的“痴爱”绘就了一代又一代陕西建设者奋斗的底色。

　　荣誉聚焦一线劳动者。

　　在今年的陕西省五一劳动奖状、奖章和陕西省工人先锋号评选中，有两条线：面向基层、面向一线、面向普通劳动者；严格限制企业负责人和县处级党政领导干部参与评选。

　　“三面向、两限制”把评选范围着重放在了长期工作在生产、科研一线，在平凡工作岗位上作出突出贡献的普通劳动者身上。

　　“选树身边的一线劳动者典型，能够更直观、更具体、更生动地告诉广大职工，每一个劳动者都可以在宽广舞台上展现自己的人生价值，引领职工群众弘扬劳动精神，做新时代的奋斗者。”省总工会经济技术部部长张朝惟说。

　　技能竞赛“赛”出“技术大拿”

　　作为“三秦工匠”代表，在表彰大会上，樊凡向大家分享了她的获奖感言：“我的工作就是要确保生产线正常运转，因为每停线1小时，就意味着上千名工友要等候，上千万元的经济损失会发生。从上班那一刻起，我就暗下决心要勤奋学习、精通原理，成为‘技术大拿’。”

　　我省非常重视“三秦工匠”评选工作。2018年，“三秦工匠”升级为省委、省政府表彰项目，表彰数量由每年10人增加至20人；2021年，表彰数量增加至40人。截至目前，已有160名一线优秀产业工人成长为“三秦工匠”。

　　普通劳动者怎样才能变成“技术大拿”？每年全省开展的各类技能大赛就是最好的练兵场。

　　2022年，省总工会联合省人社厅举办陕西省首届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛。全省160支代表队、478名选手同台竞技，展示风采。

　　2022年，全省各级工会和劳动竞赛组织聚焦重大工程、重大项目、重点产业，广泛深入持久地开展劳动竞赛。8万余家单位500余万名职工掀起比干劲、赛技能、学模范、争先进的竞赛热潮，一批具有劳动热情和创造潜能的技术人才脱颖而出。

　　国网陕西省电力公司从特高压工程、充电及智慧能源业务等方面组织劳动竞赛18项，促进了能源产业数字化、智慧化、低碳化发展。

　　延长石油围绕“油化并举、煤气电并重、新能源新材料并兴”战略设置竞赛项目，集团及所属各单位开展劳动和技能竞赛300次。

　　目前，西安市每年开展职工岗位练兵、技能竞赛活动的企事业单位达85%以上，参赛职工达80万人以上。通过开展各类劳动和技能竞赛，今年，西安市继续评聘300名职业技能带头人，还将选树30名“西安工匠”和50名“金牌工人”。

　　劳动精神内涵不断丰富

　　从烽火连天的革命年代，到如火如荼的建设岁月，再到波澜壮阔的改革大潮，以劳模为代表的劳动者们让新中国一路走来充满活力。

　　20世纪50年代的全国劳模赵洪璋带领团队推动小麦生产连续上了四个台阶，为解决农民温饱、实现农业增产增收、保障国家粮食安全作出了卓越贡献。

　　20世纪70年代的全国劳模于素梅在28年的修治脚病工作中，不怕脏、不怕累，刻苦钻研药方和技巧，为数十万患者解除痛苦。

　　20世纪90年代的全国劳模牛玉琴带领乡亲植树，让荒沙变绿洲。

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　　进入新世纪，薛莹、窦铁成、白秀兰、田浩荣、徐立平……劳模更是层出不穷。

　　以劳模为代表的劳动者身上都深深刻有时代烙印。从过去的“能吃苦”到如今的“会创新”，劳动精神的内涵更加丰富。

　　现阶段，迫切需要建设一支锐意创新、敢为人先的产业工人队伍，使我国在新一轮科技革命和产业变革中抢占先机、赢得主动。

　　如何激发广大产业工人的创新活力和创造潜能？

　　“要围绕产业工人特点和需求谋划推进产业工人队伍建设改革，激发广大技术工人的主人翁意识，调动他们的积极性主动性创造性。”张朝惟说。

　　2017年9月，省委、省政府印发《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，成立了由省总工会牵头协调，省委组织部、省委宣传部、省发展改革委、省教育厅、省人社厅、省工信厅、省财政厅、省国资委等相关部门配合参与的改革协调小组，重点围绕思想引领、建功立业、技能素质、地位提升和队伍壮大等方面做了大量卓有成效的工作。

　　通过改革，提档升级劳动和技能竞赛，让工匠人才破土冒尖；实施职业技能提升行动，助力产业工人建功立业；深化产教融合、校企合作，培养更多有技能、有发展、有地位的高技能产业工人；提高技术工人待遇，激发产业工人队伍的内生动力。

　　改革后，一部分技术好、懂创新的产业工人最高薪酬水平相当于管理序列中层副职以上，一部分企业从提供宿舍、班车、午餐等方面为产业工人提供了更多福利。

　　改革后，产业工人地位进一步提高。省级、市级工会由产业工人担任兼职副主席，在全国和省市级五一劳动奖章表彰中，一线工人和企业技术人员占多数。

　　时代在变，劳动精神的本质不变。面向未来，让我们始终弘扬劳动精神，崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动，为高质量发展汇聚起强大正能量。