东庄水利乘势而上开新局 砥砺奋进谱新篇

　　2021年，东庄水利公司充分发挥党建引领作用，以高质量发展为主线，以“东庄水利杯”劳动和技能竞赛为抓手，创新驱动，精准发力，全力推进工程建设和公司高质量发展。截至2021年12月25日，年累计完成固定资产投资额18.12亿元，占年度固定资产投资额7.5亿元的241.6%，投资稳中向好的态势不断巩固。

　　东庄水利枢纽工程缆机平台

　　锚定截流目标 掀起建设高潮

　　东庄水利枢纽工程是陕西库容最大、坝高最高，单体项目投资额最大的水利工程。开发任务“以防洪减淤为主，兼顾供水、发电和改善生态等综合利用”。东庄水利公司围绕“绿色发展、量水而行、水沙协调”的目标要求，坚持系统思维，推动高质量发展，努力将东庄水利枢纽建设成生态工程、惠民工程、百年工程，让泾河成为造福人民的幸福河。

　　东庄水利枢纽成功截流

　　2021年10月21日，东庄水利枢纽成功实施了泾河截流，正式进入主体工程建设新阶段。对外交通路（新建段）隧道实现贯通，明线段施工完成，1-5号桥施工基本完成，施工供水工程进入试运行阶段，导流洞工程完成合同完工验收，左右岸岸坡上部开挖完工，砂石料加工系统1具备生产条件。大坝土建与安装工程、水垫塘二道坝工程、引水发电系统、库坝区防渗等主体工程标段持续深入开展。特别是进入12月以来，公司召开稳增长稳投资专题会，全面掀起秋冬季施工高潮，全力冲刺全年目标任务。先后开展了四个主体标段边坡开挖支护、洞室掘进、缆机安装、供水支线、泾河大桥等施工，日完成投资最高达378.33万元，大坝岸坡石方开挖周15万方创最高纪录，施工光爆半孔率达92.6%，在同类工程中达到领先水平；第三台缆机安装仅用51天，刷新了同类缆机安装记录。12月中旬以来，各参建单位疫情期间进一步加强疫情防护措施落实到位并做好疫情期间人员维稳工作，继续冲刺年度目标任务。

　　聚焦创新驱动 凝聚科技力量

　　东庄水利公司始终坚持创新驱动发展战略，强化技术研发，加快成果转化，助推高质量发展。组织专家顾问委员会成员召开会议15次，成立劳模创新工作室，常态化召开设计专题会议，研究并解决多项技术难题。荣获全省企业“三新三小”创新竞赛二、三等奖各1项，以及全国水工程BIM应用大赛金奖，组织完成3项省级水利科技项目申报。启用线上办公系统，国资监管系统4个模块顺利完成开发。2项数字化成果成功列入年度数字陕西建设优秀成果和最佳实践案例。

　　紧抓秦创原创新驱动平台建设重大机遇，积极筹备转化项目落地。联合国内知名高校及科研院所，组织科技创新和关键核心技术攻关，解决了多项世界级水利技术难题，为工程提供技术支撑，创造了五项世界之最。

　　加强党史学习教育 助推公司高质量发展

　　为全面深入推进党史学习教育，东庄水利公司党委把党史学习教育作为一项重大政治任务贯穿全年工作始终，去年共组织召开党委理论中心组学习11次、专题研讨6次，各党支部共组织集中学习百余次。创新党史学习形式，紧密结合实际，组织“五个百”专项活动（百年党史青年讲、百人奋战保截流、百人唱歌给党听、百种书籍用心读、百篇心得悟思想）。充分运用周边红色资源，挖掘党史深厚滋养。在官网和官微开设党史学习教育宣传专栏，营造浓厚的学习氛围。

　　东庄水利公司荣获“永远跟党走”合唱比赛一等奖

　　成功参加省国资委贯彻落实全国党建工作会议精神成果展；在省国资委庆祝中国共产党成立100周年合唱比赛中，公司100名党员领导干部职工精彩演唱了《七律长征》《在灿烂阳光下》两首曲目，荣获比赛一等奖。今年还荣获了陕西省劳动和技能竞赛“十大”示范项目称号；陕西省重点项目建设“先进集体”荣誉称号，公司建设质量部取得“陕西省工人先锋号”荣誉称号。

　　强举措 务实效 提升职工幸福感

　　东庄水利公司把“我为群众办实事”实践活动作为重要载体，着力破解“硬骨头”难题。推行三项机制，提高职工薪酬待遇，平均15%以上；优化职业发展通道，鼓励职工提升学历、职称，为职工提升自身业务能力和学历水平提供支持。

　　严格落实职工劳保、生日、节假日等福利，全面推行职工疗休养、健康体检等工作，给予职工温暖关怀。为体现公司对职工及亲属的关爱，公司工会结合实际，出台职工子女升学奖励办法。切实改善办公生活条件，丰富职工业余文化爱好，加强职工文化建设，促进职工全面发展，不断增强职工群众的归属感、获得感、幸福感。

　　踏上新征程，开创新局面。为落实好黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略，奋力谱写陕西高质量发展新篇章，东庄水利全体干部职工将锐意进取，真抓实干，全面推动企业高质量发展，贡献国企力量，彰显国企担当，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！（供稿：东庄水利）